労働者派遣法
労働者派遣法とは、正式名称を【労働者派遣事業の適正な運用の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律】といい、略して「派遣法」と呼ばれることもある法律です。労働者派遣を事業として行う派遣会社、労働者派遣を受ける企業（派遣先）への適用事項が記されています。1985年の法律制定時には13職種に派遣職種が限定されていましたが、1996年段階では専門性の強い26職種までが認められ、1999年の改正ではさらに建設、警備、製造、医療などを除いた職種が認められました。また、今年3月に施行された法改正では、1年に制限されていた派遣期間が最高3年まで延長することが可能になっただけでなく、製造業務の派遣も解禁となり、規制の自由化が進んでいます。
人材派遣用語集
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