変形労働時間制
変形労働時間制とは、労基法上の労働時間の規制を、実際の1週および1日単位での労働時間ではなく、単位期間(例えば1ヶ月)内での週あたりの平均労働時間によって考える制度です。社会経済情勢の変化に応じて、労働時間を弾力的に運用することができます。フレックスタイム制も変形労働時間制の種類の一つです。
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